Marie Näßl
Trainerin & Systemische TeamentwicklungscoachinAls Trainerin und systemische Teamentwicklungscoach arbeite ich wertschätzend und zielorientiert. Die jahrelange Begleitung von Teamentwicklungsprozessen im Rahmen meiner Haupttätigkeit als Personalentwicklerin hat mir gezeigt, dass ein empathischer und reflektierter Ansatz entscheidend ist, um Teams zu motivieren und ihre Potenziale zu entfalten.
Ich lege großen Wert auf eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich alle Beteiligten wohlfühlen. Mein lösungsorientierter und positiver Ansatz sowie meine strukturierte und gleichzeitig flexible Arbeitsweise ermöglichen es mir, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Teams einzugehen.
Ich fokussiere mich besonders auf die Ressourcen im Team und unterstütze die Gruppen dabei, neue Ideen und Perspektiven in klare Handlungsschritte umzusetzen. Mein Ziel ist es, Teams zu stärken und ihnen zu helfen, ihre Ziele effizient zu erreichen.
Katrin Reisinger
Trainerin & Systemische TeamentwicklungscoachinIch begleite Teams mit einer ruhigen, klaren Präsenz, die Orientierung gibt und Entwicklung möglich macht. Ich arbeite systemisch und ressourcenorientiert – ich mache Stärken sichtbar, strukturiere komplexe Situationen und eröffne Räume, in denen Vertrauen, Klarheit und Zusammenarbeit entstehen kann.
Auch in herausfordernden Momenten bin ich der stabile Anker, der Sicherheit vermittelt und gleichzeitig Impulse setzt, die festgefahrene Muster lösen.
Diese Fähigkeiten konnte ich durch langjährige Praxiserfahrung in meinen verschiedenen Rollen als Personalentwicklerin, Trainerin, Coachin und durch kontinuierliche Weiterbildung entwickeln. Mit der Vielzahl an beruflichen Stationen im öffentlichen Dienst habe ich eine Vielfalt an Perspektiven gewonnen, die ich in meine Arbeit einbringe, um Teams in ihrer Entwicklung effektiv zu unterstützen.
Mein Ansatz gibt Tiefe, Empathie und Struktur für Teams, die wirksam, verbunden und mit Energie zusammenarbeiten wollen.
